Coach

Coaching auf Augenhöhe – mit Haltung, Erfahrung und Struktur

Coaching bedeutet für mich: einen Raum schaffen, in dem Entwicklung möglich wird. Einen Raum, der getragen ist von Vertrauen, Klarheit und echter Begegnung.

Ich bin ausgebildeter Business-Coach (EASC) und biete Coachings für Einzelpersonen und Gruppen an – mit einem systemischen, werteorientierten und kreativen Ansatz. Mein Coachingverständnis ist in den letzten Jahren gereift – durch Ausbildung, Reflexion und vor allem durch echte Begegnungen mit Menschen, die Coaching nicht nur praktizieren, sondern leben.

Ich coache nicht nur mit Tools – ich arbeite mit Haltung.

Mein Ansatz:

Coaching mit Struktur: Mein Coachingprozess folgt einem klaren Rahmen, der individuelle Entwicklung ermöglicht – getragen von Beziehung, Kontextsensibilität und Zielorientierung.
Coaching mit Haltung: Vielfalt, Inklusion und demokratische Werte gehören für mich untrennbar zu meiner Rolle als Coach. Gleichzeitig begegne ich jedem Menschen mit Offenheit, Respekt und Achtsamkeit – unabhängig von Lebensweg, Identität oder Erfahrung.
Coaching mit Perspektive: Durch meine eigene Biografie – und den Umgang mit Brüchen, Umwegen und Veränderung – bringe ich ein hohes Maß an Empathie mit. Ich höre zu, ohne zu urteilen, und begleite, ohne zu überformen.

In meinem Coaching kombiniere ich systemische Methoden, kreative Formate wie LEGO® SERIOUS PLAY®, sowie Persönlichkeitsanalysen (z. B. LPP) mit einem klaren Prozessmodell, das Orientierung bietet – und genug Freiraum für echte Entwicklung lässt.

Ich bin Coach geworden, weil ich begleiten möchte – nicht belehren.

Als Sparringspartner. Als Resonanzraum. Und manchmal auch als freundliche Irritation.

Für wen ist mein Coaching gedacht?

Mein Coaching richtet sich an Menschen, die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchten – mit Offenheit, Reflexionsbereitschaft und dem Wunsch, Verantwortung für ihren eigenen Weg zu übernehmen.

Ich arbeite mit Einzelpersonen ebenso wie mit Gruppen und begleite:

Menschen in beruflichen Übergängen oder Veränderungsprozessen
Führungskräfte, die ihre Haltung schärfen und ihr Team wirksam begleiten möchten
Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder anderen Vielfaltsmerkmalen, die nach einem geschützten Reflexionsraum suchen
Personen, die sich mit Themen wie Identität, Werte, Wirkung oder Sichtbarkeit beschäftigen – und dabei neue Perspektiven gewinnen möchten

Was alle meine Klient*innen verbindet: der Wunsch, mit sich selbst klarer zu werden – und mit anderen wirksamer.

Ob Sie sich beruflich neu ausrichten möchten, innere Klarheit suchen oder Ihr Team in Veränderungsprozessen begleiten wollen – ich freue mich, Sie kennenzulernen.

Schreiben Sie mir gern eine Nachricht oder vereinbaren Sie direkt ein unverbindliches Erstgespräch.